Общее собрание работников ОО является одним из коллегиальных органов управления ОО.
Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
Общее собрание работников ОУ
Основные задачи и функции
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- Организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности ОО на высоком качественном уровне
- Определение перспективных направлений функционирования и развития ОО
- Привлечение общественности к решению вопросов развития ОО
- Создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности
- Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ОО
- Решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности ОО
- Помощь администрации в разработке локальных актов ОО
- Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции
- Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников ОО
- Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников ОО, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность
- Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников ОО
- Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции ОО
- Внесение предложений о поощрении работников ОО
- Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ОО и повышения качества оказываемых образовательных услуг
В компетенцию Общего собрания входит:
- Проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования
- Внесение предложений об организации сотрудничества ОО с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ ОО и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности
- Представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях
- Рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности ОО
- Заслушивание публичного доклада руководителя ОО, его обсуждение
- Принятие локальных актов ОО согласно Уставу, включая Правила внутреннего трудового распорядка организации; Кодекс профессиональной этики педагогических работников ОО
- Участие в разработке положений Коллективного договора
